調査データ
キャリタスリサーチ
企業調査
企業の採用担当者を対象に、「採用活動に関する企業調査」のほか、テーマを絞って不定期に特別調査を実施しています。新卒採用活動の現状や施策、担当者の問題意識など、一歩踏み込んだ内容をお聞きし、分析しています。
採用活動に関する企業調査
年に数回実施する定期調査です。採用戦線の序盤には、「採用見込み」「活動開始時期」といった採用方針を、採用広報開始後には「母集団形成」の途中経過などを、選考解禁後には「採用結果の満足度」を、といった具合に、その時期ならではの調査を実施しています。
2024年卒採用 内定動向調査／2025年卒採用計画（2023年10月）
2024 年 3月卒業予定者の採用／選考終了状況／内定者充足率と今後の方針／内定者に対する満足度／内定辞退の増減／内定期間中のフォロー／エントリーシート作成時の生成 AI 利用への考え／2025 年 3月卒業予定者の採用／採用予定数と予算／採用活動の開始予定時期／採用で注力したいこと ／インターンシップ等のプログラム／プログラム実施状況 ／夏季プログラムの満足度
2024 年卒・新卒採用に関する企業調査－中間調査
学生の反応（2023 年卒採用との比較） ／採用活動の開始時期／接点をもった学生に対して感じたこと／選考終了状況と内定者充足率 ／内定者に対する満足度／新卒採用市場の見方 ／今年度インターンシップ等のプログラム実施予定 ／2025 年 3 月卒業予定者の採用計画／人事担当者川柳
2024年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査（2023年5月）
2024年卒採⽤予定数（前年との比較）／現時点での学⽣の反応（前年との比較）／現時点での採⽤活動の感触／ここまでの採⽤活動で感じる課題／採⽤活動への危機感／追加⺟集団形成の予定／ 今夏のインターンシップ等の実施予定／ 実施予定のプログラム／ 2025年卒採⽤⾒込み／2025年卒採⽤で注⼒したいこと／ジョブ型採⽤の導入状況
2024年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査（2023年2月）
2024 年 3 月卒業予定者の採用見込み ／2024 年卒採用の一番のテーマ ／採用活動の方向性／プレ期の活動／採用活動のスタンス／自社の採用活動の見通し（難易度）／採用活動の開始予定時期 ／インターンシップ等のプログラム（※）実施状況／2023 年度のインターンシップ等実施予定／2023 年 3 月卒業予定者の選考終了状況
外国人留学生の採用に関する企業調査
外国人留学生の採用について主要企業に聞きました。採用実績や見込みといった情報だけでなく、外国人留学生を採用したことによる社内への影響など、外国人の採用・活用を考える上で役立つデータが満載です。
「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する企業調査」結果レポート（2022年12月調査）
2022年度の採用状況／外国人留学生の採用状況／採用規模と属性／外国人留学生を採用する目的と求める資質／求める語学力／2023 年度の募集・採用方法／外国人留学生の出身国（地域）／入社 3 年後の離職率／外国人留学生を採用したことによる自社への影響／海外大学卒の外国人材の採用（新卒・中途問わず）／海外大学卒の外国人材の採用状況／採用でウエイトを置いている出身国（地域）／2023 年度の採用施策／高度外国人材共通／外国人社員採用の課題／外国人社員活用の課題／入国規制緩和による影響／高度外国人材の採用の展望