調査データ
キャリタスリサーチ
企業調査
企業の採用担当者を対象に、「採用活動に関する企業調査」のほか、テーマを絞って不定期に特別調査を実施しています。新卒採用活動の現状や施策、担当者の問題意識など、一歩踏み込んだ内容をお聞きし、分析しています。
採用活動に関する企業調査
年に数回実施する定期調査です。採用戦線の序盤には、「採用見込み」「活動開始時期」といった採用方針を、採用広報開始後には「母集団形成」の途中経過などを、選考解禁後には「採用結果の満足度」を、といった具合に、その時期ならではの調査を実施しています。
2012年12月調査
14卒の採用見込み／採用活動の開始時期／選考開始と内定出しの予定時期／採用活動のスタンスと方向感／自社セミナーの開催方針／今夏のインターンシップ実施状況と成果／SNSの活用／14卒の採用予算／13卒の選考状況
2012年7月調査
採用選考の終了状況／13卒の充足率／採用状況の満足度／内定辞退者の増減／内定出しのピーク時期と採用終了予定時期／13採用で実施している選考方法／卒業後3年以内既卒者の採用／14卒の採用数と採用予算の見込み／14卒の面接開始と内定出しの予定時期／14採用での注力予定のメディア／中途採用について／人事担当者川柳
2012年5月調査
13卒の採用見込み／採用選考の終了状況と充足率／学生の反応（12採用との比較）／13採用の一番のテーマ／学生に対する満足度／学生に接して感じたこと／今夏のインターンシップ予定／グローバル人材の採用／14の採用数／14採用に向けて最も見直しが必要なもの
2012年2月調査
13卒の採用見込み／13卒の採用活動状況／採用重点層の選定についての考え／実施している選考方法／理系学生の推薦制度導入状況／大学の秋入学導入について／日本人留学生の採用状況／日本人留学生を採用する目的／積極的に採用したい日本人学生の留学経験地域
外国人留学生の採用に関する企業調査
外国人留学生の採用について主要企業に聞きました。採用実績や見込みといった情報だけでなく、外国人留学生を採用したことによる社内への影響など、外国人の採用・活用を考える上で役立つデータが満載です。
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