調査データ

キャリタスリサーチ

企業調査

企業の採用担当者を対象に、「採用活動に関する企業調査」のほか、テーマを絞って不定期に特別調査を実施しています。新卒採用活動の現状や施策、担当者の問題意識など、一歩踏み込んだ内容をお聞きし、分析しています。

採用活動に関する企業調査

年に数回実施する定期調査です。採用戦線の序盤には、「採用見込み」「活動開始時期」といった採用方針を、採用広報開始後には「母集団形成」の途中経過などを、選考解禁後には「採用結果の満足度」を、といった具合に、その時期ならではの調査を実施しています。

2012年12月調査

14卒の採用見込み/採用活動の開始時期/選考開始と内定出しの予定時期/採用活動のスタンスと方向感/自社セミナーの開催方針/今夏のインターンシップ実施状況と成果/SNSの活用/14卒の採用予算/13卒の選考状況

2012年7月調査

採用選考の終了状況/13卒の充足率/採用状況の満足度/内定辞退者の増減/内定出しのピーク時期と採用終了予定時期/13採用で実施している選考方法/卒業後3年以内既卒者の採用/14卒の採用数と採用予算の見込み/14卒の面接開始と内定出しの予定時期/14採用での注力予定のメディア/中途採用について/人事担当者川柳

2012年5月調査

13卒の採用見込み/採用選考の終了状況と充足率/学生の反応(12採用との比較)/13採用の一番のテーマ/学生に対する満足度/学生に接して感じたこと/今夏のインターンシップ予定/グローバル人材の採用/14の採用数/14採用に向けて最も見直しが必要なもの

2012年2月調査

13卒の採用見込み/13卒の採用活動状況/採用重点層の選定についての考え/実施している選考方法/理系学生の推薦制度導入状況/大学の秋入学導入について/日本人留学生の採用状況/日本人留学生を採用する目的/積極的に採用したい日本人学生の留学経験地域

外国人留学生の採用に関する企業調査

外国人留学生の採用について主要企業に聞きました。採用実績や見込みといった情報だけでなく、外国人留学生を採用したことによる社内への影響など、外国人の採用・活用を考える上で役立つデータが満載です。

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