調査データ
キャリタスリサーチ
企業調査
企業の採用担当者を対象に、「採用活動に関する企業調査」のほか、テーマを絞って不定期に特別調査を実施しています。新卒採用活動の現状や施策、担当者の問題意識など、一歩踏み込んだ内容をお聞きし、分析しています。
採用活動に関する企業調査
年に数回実施する定期調査です。採用戦線の序盤には、「採用見込み」「活動開始時期」といった採用方針を、採用広報開始後には「母集団形成」の途中経過などを、選考解禁後には「採用結果の満足度」を、といった具合に、その時期ならではの調査を実施しています。
2025年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査（2024年2月）
2025年3月卒業予定者の採用見込み／2025年卒採用の一番のテーマ／採用活動の方向性／プレ期の広報活動 ／採用活動のスタンス／自社の採用活動の見通し（難易度） ／採用活動の開始予定時期 ／インターンシップ等のプログラム実施状況／2024年度のインターンシップ等実施予定／低学年（大学1～2 年生）へのアプローチ ／2024年3月卒業予定者の選考終了状況
外国人留学生の採用に関する企業調査
外国人留学生の採用について主要企業に聞きました。採用実績や見込みといった情報だけでなく、外国人留学生を採用したことによる社内への影響など、外国人の採用・活用を考える上で役立つデータが満載です。
「外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査」結果レポート (2023年12月調査)
外国人留学生の採用（新卒）／外国人留学生の採用状況 ／採用規模と属性／外国人留学生を採用する目的と求める資質／求める語学力／2024 年度の募集・採用方法／外国人留学生の出身国（地域） ／入社3年後の離職率／外国人留学生を採用したことによる自社への影響／海外大学卒の外国人材の採用（新卒・中途問わず）／海外大学卒の外国人材の採用状況／採用でウエイトを置いている出身国（地域）／2024 年度の採用施策／高度外国人材共通／外国人社員採用の課題／外国人社員活用の課題／高度外国人材の採用の展望