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新卒採用を支援する5つの職種+Other

Masahiro Azumi

法人営業(採用広報事業部) 獨協大学卒 2017年入社

仕事のやりがいは? 仕事のやりがいは?

この仕事の面白さは“正解がないこと”です。経済動向や企業により、毎年のように採用課題は変わっていきます。正解がない分、提案の自由度が高く、考えなければならないことがたくさんあります。大変さを感じることもありますが、仮説に基づく施策を実行し、目標を達成できた時の達成感は言葉にできないですね。

社会への影響力を実感することは? 社会への影響力を実感することは?

あるクライアントの案件で、人財要件の策定から広報の施策、採用ツールの制作まで受注したことがあります。入社2年目にして、採用の上流から下流まで携われたことは非常にいい経験だったと思います。採用の各フェーズで目標数字を立て、その通りに施策の結果が推移していった時には鳥肌が立ったほど。最終的に採用担当者だけでなく、社長からも喜んでいただいくことができ、クライアントや学生に与える影響力の大きさを改めて実感しました。

新卒採用のプロとは? 新卒採用のプロとは?

「正解がない問いに対して、いかに答えを突き詰められるか」だと思います。表面化している採用課題の解決だけでなく、次にどのような課題が出てくるかを常に予測することが大事です。現状の提案で本当にいいのか、もっと良い方法はないかを追求し、クライアントととことん向き合える人が“新卒採用のプロ”だと思います。私も一日も早くプロになれるよう、日々努力している最中です!

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