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新卒採用を支援する5つの職種+Other

Shun Miyaue

クリエイティブディレクター 大阪大学大学院修了 2016年入社

仕事のやりがいは? 仕事のやりがいは?

クライアントの魅力を言語化し、どのように学生に伝えていくかを考えていく過程にやりがいを感じます。過去の新聞記事や企業の話を聞いて、クライアントが気づいていなかった強みや、学生にうまく伝えられていなかった魅力を発見。それを表現するにはどうすればいいか、提案をまとめていきます。クライアントから「こんなに当社について調べ、考え抜いた提案をしてもらったのは初めてです」と言っていただけた時、大きな達成感を感じました。

社会への影響力を実感することは? 社会への影響力を実感することは?

以前、インターンシップのコンテンツを制作したクライアントのもとへ、実際にそれが使用されている様子を見学に行ったことがあります。ワークを通してその企業や業界に対する学生の認識が変わっていく様子を見て、改めて私たちの仕事の影響力の大きさを実感。インターンシップに参加した学生の中には、志望度を上げて選考まで進んだ人もいれば、興味をなくして他社を検討し始めた人もいました。この経験から、学生の人生に直接的に影響する、責任ある仕事であることを痛感しました。

新卒採用のプロとは? 新卒採用のプロとは?

企業と学生の両者の視点をもち、最適解を提供できる人だと思います。企業にとって“人”は財産であり、今後の事業が成長していくかどうかは、今採用しようとしている人財にかかっています。また、学生にとっても就職先選びは、今後の人生を決める重要な選択です。両者にとって意味のあるものを提供していくことが、採用にかかわる者の使命だと実感しています。

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