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採用情報

企業にマッチした人財の採用で、世の中をウゴかす採用のプロ。

ディスコが目指すのは「採用のプロ」

自社メディア「キャリタス就活」やボストンキャリアフォーラムなどの各種イベント、アウトソーシング事業などの新卒採用支援サービスを通して、クライアントである企業の成長を支える会社です。クライアントが新卒採用について考えたとき、相談先として真っ先に思い出していただける「採用のプロ」でありたい。ディスコはその思いを胸に、企業の採用活動に寄り添っています。

ディスコの強み

1973年の創業以来、ディスコは人財に関わる情報やサービスを提供してきました。これまでの歴史で培ってきた経験とノウハウから、クライアントの新卒採用のいかなる場面でもサポートができるソリューションがあること。これがディスコの強みです。ディスコほど新卒採用支援事業に特化している企業は他にはなかなかありません。採用活動のスタートからゴールまで、クライアントのニーズに沿ったソリューションを提供し続けています。

BUSINESS 新卒採用支援事業とは? BUSINESS 新卒採用支援事業とは?

新卒採用支援を通じて実現したいこと

2021年卒対象者の就活ルール廃止のニュースを見てもお分かりのように、新卒採用マーケットは変化が激しい市場です。そのため、採用活動も採用ソリューションも時代に合わせて変化します。また、実務経験がない学卒者の採用は、知識やスキル、経験を重視せず、意欲や人間性などを判断基準に行う「ポテンシャル採用」です。この正解がない課題についてクライアントと共に思考し、適したソリューションがない場合はゼロから創りながら、さまざまなサービスの提供により、改善・解決することでクライアントが求める人財の採用を成功に導くことがディスコの仕事の目的です。

BUSINESS FLOW ビジネスの流れ BUSINESS FLOW ビジネスの流れ

クライアントがこれまでどんな採用活動を行ってきたのか。そこにどんな課題があったのか。その理由を発見することがすべてのスタートです。

「地方での採用の予定数を拡大したい」
「学生になじみがない業界のため、自社の仕事を理解してもらいにくい」
「欲しい人財が集まらない」等々・・・

まずは法人営業が大きな視点でクライアントの課題を発見し、あらゆる解決策について考え、仮説を立てます。その仮説をもとに社内の関係する部署に働きかけ、時には部署の垣根を越えてチームを組んで、クライアントの採用成功のために動きます。

会社概要 会社概要

社名
株式会社ディスコ
英文社名
DISCO Inc.
設立
1973年10月1日
資本金
5000万円
売上高
135億5869万円(2020年9月期)
代表者
代表取締役社長 新留 正朗
拠点一覧
拠点一覧はこちら
事業内容
創業40年以上の歴史の中で培ってきた経験とノウハウを武器に、「進学」から「就職」に至るまでキャリタス[career+]を起点とした幅広いサービスを展開しています。

「就職」に関するサービス
就職情報メディア:「キャリアにプラスになる就職」をコンセプトに企業と就活生の出会いをプロデュース
人財紹介:企業と学生の質の高いマッチングをサポート
グローバルリクルーティング:日英バイリンガル人財の採用やグローバル人財の採用をサポート
人財アセスメント:求める人財を見極めるための「適性検査」「能力テスト」の提案と、適切な選考プロセスの構築をサポート
クリエイティブ:パンフレット、WEBサイトなど企業と求職者を結びつけるコミュニケーションツールの制作をサポート
ビジネスソリューション:採用プロセスの企画立案から業務フローの構築、その実務までをサポート

「進学・教育」に関するサービス
進学情報メディア:「キャリアにプラスになる進学」をコンセプトに教育機関と高校生の出会いをプロデュース
教育機関向けICT:各教育機関の事業価値を高めるさまざまなITサービスを展開
キャリア教育:40年以上の経験とノウハウで学校のキャリア教育をサポート
クリエイティブ:パンフレット、WEBサイトなど教育機関と学生を結びつけるコミュニケーションツールの制作をサポート
ビジネスソリューション:教育機関向けのイベント等の企画立案から業務フローの構築、その実務までをサポート