NEWS RELEASE

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の有力企業を対象に、 6月1日の採用選考解禁から約1カ月が経過した時点の採用活動状況を調査しました。さらにインターンシップ実施予定や2024年卒採用の見込みなど多岐にわたる項目を調査・分析しました。（調査期間：2022年6月27日～7月5日、回答数1,208社）

　主な内容
１．学生の反応（2022年卒採用との比較）　・・・図表１
　 エントリー数、選考応募者数とも「減った」が「増えた」を大きく上回る。辞退者は増加
２．採用活動の開始時期　・・・図表２
　 面接開始は3月中旬、内定出しは4月下旬が今年も最多
３．接点をもった学生に対して感じたこと
　「二極化が進んだ」と感じる企業は7割近くに上る（67.4％）
４．選考終了状況と内定者充足率　・・・図表３
　 採用選考を終了した企業は全体の25.6％。充足率の平均は58.0％。いずれも前年を下回る
５．内定者に対する満足度
　「質・量ともに満足」は減少（29.0％→21.5％）。「量」に対する不満が目立つ
６．新卒採用市場の見方　・・・図表４
　 売り手市場だと感じる企業が2年連続増加、コロナ禍前に迫る
７．今年度インターンシップ等のプログラム（※）実施予定
　 実施予定企業は68.4％。実施企業の7割が、インターンシップからの採用「増やしたい」
８．2024年3月卒業予定者の採用計画
　 7割強が2023年卒以上の採用を予定。プレ期の広報を強化する動きも
９．今後のオンライン利用意向
　 コロナ禍収束後、セミナーはオンライン中心、面接は対面での実施意向が強い
10．人事担当者川柳　・・・図表５
　「両想い　信じていたのは　企業側」「これはない　志望動機に　なんとなく」など11首を紹介

詳細レポートはこちら：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/07/2023_chukanchosa_k.pdf
（＊）「インターンシップ（就業体験を伴う複数日程のプログラム）」に限定せず、1日以内のプログラムも含めて調査

《 調査概要 》
調査対象　：　全国の主要企業16,125社
調査時期　：　2022年6月27日～7月5日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　1,208社
調査機関　：　株式会社ディスコ　キャリタスリサーチ

図表１.学生の反応（2022年卒採用との比較）

図表２.採用活動の開始時期

図表３. 選考終了状況と内定者充足率

図表４. 新卒採用市場の見方

図表５. 人事担当者川柳