NEWS RELEASE

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業15,345社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調査・分析しました。
（調査時期：2021年12月13日～12月23日、回答社数：432社）

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主な内容

Ⅰ．外国人留学生の採用（新卒）
１．外国人留学生の採用状況　　　　　・・・図表１
２．採用規模と属性　　　　　　　　　・・・図表２
３．外国人留学生を採用する目的と求める資質
４．求める語学力　　　　　　　　　　・・・図表３
５．2022年度の募集・採用方法
６．外国人留学生の出身国（地域）
７．入社3年後の離職率
８．外国人留学生を採用したことによる自社への影響

Ⅱ．海外大学卒の外国人材の採用（新卒・中途問わず）
１．海外大学卒の外国人材の採用状況　・・・図表４
２．採用でウエイトを置いている出身国（地域）
３．2022年度の採用施策

Ⅲ．高度外国人材共通
１．外国人社員採用の課題
２．外国人社員活用の課題
３．高度外国人材の採用の展望　　　　・・・図表５

詳細レポートはこちら：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/01/2021kigyou-global-report.pdf

《 調査概要 》
調査対象　：　全国の主要企業　15,345社
調査時期　：　2021年12月13日 ～ 12月23日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　432社
（高度外国人材雇用企業／回答企業全体の64.6％）

 

図表１．外国人留学生の採用状況　

図表２．採用規模と属性（外国人留学生）

図表３．求める語学力（外国人留学生）

図表４．海外大学卒の外国人材の採用状況　

図表５．高度外国人材の採用の展望