NEWS RELEASE

22卒の採用選考、7月時点の内定者充足率は62.8% ~新卒採用に関する企業調査-中間調査-(2021年7月)

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業を対象に、6月1日の採用選考解禁から1カ月が経過した時点での採用活動状況について、「キャリタス就活」掲載企業など全国の有力企業を対象に調査を行いました。
また、今年度のインターンシップ実施予定、2023年卒採用計画についても尋ねました。
(調査期間:2021年6月28日~7月6日、回答数1,220社)

<< 主な内容 >>
1.学生の反応(2021年卒採用との比較)
   エントリー数、選考応募者数ともに「増えた」企業が過半数。辞退者は増加に転じました
2.採用活動の開始時期
   9割以上が選考解禁より前に面接開始。3月中旬が最多。内定出しは4月下旬が最多
3.接点をもった学生に対して感じたこと ・・・図表1
  「二極化が進んだ」と感じる企業は7割に上りました(69.3%)
4.オンラインでの採用活動 ・・・図表2
   WEBセミナー、WEB面接とも8割超が実施。対面せずに内定出し「抵抗ある」約9割
5.選考終了状況と内定者充足率  ・・・図表3
   採用選考を終了した企業は全体の29.8%。充足率の平均は62.8%。いずれも前年を上回りました
6.内定者に対する満足度
  「質・量ともに満足」は減少(35.3%→29.0%)。「量」に対する不満が目立ちます
7.新卒採用市場の見方
   売り手市場だと感じる企業が前年より増加(41.0%→52.1%)
8.今年度インターンシップ等のプログラム実施予定 ・・・図表4
   実施予定企業は66.1%。大手はオンライン中心、中小企業は対面中心で実施
9.2023年3月卒業予定者の採用計画
   7割が2022年卒以上の採用を予定。但し、4社に1社は「未定」
10.人事担当者川柳 ・・・図表5
  「コロナ禍が どこ吹く風の 売り手市場」「オンライン 熱弁振るうが マイクオフ」など11句を紹介

詳細レポート: https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/07/2022_chukanchosa_k-.pdf

《 調査概要 》
調査対象 : 全国の主要企業 13,790社
調査時期 : 2021年6月28日 ~ 7月6日
調査方法 : インターネット調査法
回答社数 : 1,220社
調査機関 : 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

 

図表1.接点をもった学生に対して感じたこと

 

図表2.オンラインでの採用活動

 

図表3.選考終了状況と内定者充足率

 

図表4.今年度インターンシップ等のプログラム実施予定

 

図表5.人事担当者川柳