NEWS RELEASE

2022 年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査(2021年2月)

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業14,357社を対象に、2022年卒者の採用方針についての調査を実施しました。また21卒採用の選考終了状況についても尋ねました。(調査時期:2021年1月27日~2月5日、回答社数:1,174社)

 

< 内 容 >
1.2022年3月卒業予定者の採用見込み ・・・図表1,2
  「増減なし」が6割。「増加」15.6%、「減少」12.9%。縮小した21卒採用と同水準程度
2.採用活動のスタンス ・・・図表3
  「採用予定人数の確保より学生の質を優先」85.6%。4年ぶりに8割台に
3.自社の採用活動の見通し(難易度)
  「厳しくなる」は大幅に減少(計77.5→49.6%)、「どちらともいえない」が4割超(42.5%)
4.採用活動の開始予定時期 ・・・図表4
   エントリーシート受付開始は3月上旬に集中。結果通知開始は早まる見通し
   面接開始は3月中旬が最多。内定出し開始は3月下旬から4月下旬がボリュームゾーンに
5.2022年卒採用のテーマ ・・・図表5
  「採用重点層への訴求」が「母集団拡大」を抜いて最多に。オンライン化で辞退増加も懸念
6.採用活動の方向性
   早期から積極的に学生との接点を増やす傾向の一方で、厳選採用姿勢を強める動きも
7.インターンシップ等のプログラム(※)実施状況
   今年度実施企業は63.3%。前年度(77.2%)より減少。オンライン実施企業は7割
8.2021年3月卒業予定者の選考終了状況
   選考終了企業は85.9%。前年同期(82.4%)をやや上回りました。充足率の平均は86.4%
9.2020年度入社者の新入社員研修
   コロナ禍で研修に変更が生じた企業は8割超。うち4割が、活躍や定着に「影響が出ている」

※「インターンシップ(就業体験を伴う複数日程のプログラム)」に限定せず、1日以内のプログラム等も含めて尋ねました

詳細レポートはこちら:https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/02/2021kigyou-chosa.pdf

《 調査概要 》
調査対象:全国の主要企業 14,357社
調査時期:2021年1月27日 ~ 2月5日
調査方法:インターネット調査法
回答社数:1,174社
調査機関:株式会社ディスコ キャリタスリサーチ

 

図表1.2022年3月卒業予定者の採用見込み(全体)

図表2.2022年3月卒業予定者の採用見込み(従業員規模別・業界別)

図表3.採用活動のスタンス

図表4.採用活動の開始予定時期

図表5.2022年卒採用のテーマ