NEWS RELEASE

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業13,506社を対象に、6月1日の採用面接解禁から約1カ月が経過し、最大のヤマ場を超えた7月上旬時点の採用活動状況について調査しました。また、2021卒採用についても、現時点での計画を尋ねました。
（調査時期：2019年７月１日～９日、回答社数：1,376社）

主な内容

１．2020年3月卒業予定者の反応（2019年卒採用との比較）・・・図表１
　○エントリー数、選考応募者数ともに「減った」が「増えた」を大きく上回りました
　○辞退者は、選考途中辞退・内定辞退とも前年より増加傾向になっています
２．採用活動の開始時期
　○面接開始は「1月以前～3月」が増え、早期化が進行。9割が選考解禁より前に面接開始しました
３．学生に対する満足度
　○「選考への応募者」「内定者」ともに「量」に対する不満が目立ちました
４．選考終了状況と内定者充足率・・・図表２
　○採用選考を「終了した」31.1％で、前年実績（26.4％）を上回りました。充足率の平均は63.9％
５．インターンシップ実施状況と効果・・・図表３
　○実施企業の7割強（72.6％）が採用活動への効果を実感。「母集団形成への効果」が最多
６．2021年卒業予定者の採用計画・・・図表４
　○面接開始「早める」42.9％。大手企業では過半数に（50.8％）
７．採用活動でのLINE利用
　○「利用している」10.4％、「今後利用したい」37.0％。利用企業の6割が「効果を感じている」
８．人事担当者川柳・・・図表５
　○「企業名　面接前に　覚えてね」「エントリー　わずか数社で　即内定」など

詳細レポートはこちら：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2019/07/2020kigyouchousa201907.pdf

《調査概要》
調査対象：全国の主要企業　13,506社
調査時期：2019年7月1日～9日
調査方法：インターネット調査法
回答社数：2020年度の新卒採用を予定している企業　1,376社

図表1. 2020年3月卒業予定者の反応（2019年卒採用との比較）

図表2. 選考終了状況と内定者充足率

図表3. インターンシップ実施状況と効果

図表4. 2021年卒業予定者の採用計画

図表5. 人事担当者川柳