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【人事担当者様向けセミナー】履修履歴を活用した新しい採用戦略

2017年11月14日

いま、経団連や文科省も注目する「履修履歴活用」。


履修履歴の活用や必要性はお感じになっていたとしても、
自社の採用活動および人財マネジメントにどのように活用していけばよいのか、
迷われている人事・採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。


履修履歴を活用することで、貴社の採用選考活動に新しい軸ができるだけでなく、
学生の履修情報を基にしたこれまでとは違うアプローチでの母集団形成を戦略的に行なうことも可能となります。


今回2019年採用に向けた「履修履歴」の戦略的活用についてセミナーを開催いたします。


「履修履歴」を活用している三菱自動車工業株式会社の採用ご担当者様にご協力いただき、
新卒採用における活用事例についての講演も行っていただきます。


皆様のご来場を心よりお待ち申し上げます。


〜詳細・予約はこちら〜
https://www.service.disc.co.jp/public/seminar/view/526


 


履修履歴を活用した新しい採用戦略


【プログラム】
▼主催者挨拶


▼第一部 14:05〜14:30
「履修履歴活用コンソーシアム」設立の経緯と活動内容について
履修履歴活用コンソーシアム事務局長 釘崎清秀氏(株式会社パフ代表取締役社長)


▼第二部 14:30〜15:10
三菱自動車工業株式会社様における履修履歴活用事例について
三菱自動車工業株式会社 管理本部 人財開発部 新卒採用グループ 部長補佐 長井 徹氏


▼第三部 15:10〜15:40
学生向けアプリ「リシュ活」と企業向け「オファーサービス」のご紹介
株式会社パフ 執行役員 保坂光江氏


日時: 2017年11月29日(水)14:00〜15:40(受付開始13:30)
会場: 神楽坂HCスタジオ (東京都新宿区下宮比町2-12)


〜詳細・予約はこちら〜
https://www.service.disc.co.jp/public/seminar/view/526