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教育研修プログラム

採用における様々なシーンで培ったノウハウをもとに、採用支援研修、内定者研修、新入社員研修、若手社員研修など、人財育成のための幅広い教育研修プログラムを用意しています。

教育研修プログラム


ビジネス及びグローバルのリテラシーを高める実践的研修プログラムを提供します。

ディスコは、活躍する人財に求められるリテラシーとして、「コミュニケーション力」「問題解決力」「リーダーシップ」(以上3つを「ビジネスリテラシー」)「環境適応力」「言語適応力」(以上2つを「グローバルリテラシー」)の5つが挙げられると考えます。
それらの要素をあわせ持つ人財を効率的に採用するためのノウハウを学ぶための研修や、将来を担う若手社員を主な対象としたグローバルビジネストレーニングをはじめ、各種研修をご用意しています。

ディスコが考える5つのリテラシーについてはこちら

研修の一例

採用支援

グローバルキャリア支援

  • インドビジネス研修
  • オーストラリアビジネス研修
  • 中国研修(ガバメントリレーション)

上記のほかに、新入社員研修や、若手社員向け各種研修をご用意しています。お気軽にお問い合わせください。

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(平日9:00〜12:00 13:00〜17:30) ※フリーダイヤルがご使用になれない場合は、03-6635-6484まで *2016年10月3日より