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企業調査

企業調査

企業の採用担当者を対象に、「採用活動に関する企業調査」のほか、テーマを絞って不定期に特別調査を実施しています。新卒採用活動の現状や施策、担当者の問題意識など、一歩踏み込んだ内容をお聞きし、分析しています。

採用活動に関する企業調査

年に数回実施する定期調査です。採用戦線の序盤には、「採用見込み」「活動開始時期」といった採用方針を、採用広報開始後には「母集団形成」の途中経過などを、選考解禁後には「採用結果の満足度」を、といった具合に、その時期ならではの調査を実施しています。

「2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査」<2018年3月調査> PDF

2019年卒採用見込み/現時点での採用活動の感触/現時点での学生の反応(前年との比較)/母集団形成状況(想定との比較)/インターンシップの採用母集団形成への効果/選考(面接)開始時期/採用活動への危機感/追加母集団形成の予定/プレ期施策の実施状況(19年卒向け)/検討状況(20年卒向け)/2021年卒採用以降の日程ルールについて


「2019 年卒・新卒採用に関する企業調査−採用方針調査」 <2018 年2 月調査> PDF

2019年3月卒業予定者の採用見込み/採用活動のスタンス/自社の採用活動の見通し(難易度)/2019年卒採用のテーマ/採用活動の開始予定時期/採用活動の方向性/3月より前に実施した企業広報/インターンシップ実施状況/2018年3月卒業予定者の選考終了状況


外国人留学生の採用に関する企業調査

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