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プレスリリース

就活生・採用担当者に聞いた「就活ブラック企業」調査コラム(2014年4月発行)

2014年04月25日

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、ブラック企業の問題がクローズアップされている中、就職活動中の大学生および企業の採用担当者を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行いました。


※調査詳細は同調査レポートをご覧ください。


[1] 自社をブラック企業だと思う学生の存在について/企業調査
企業の採用担当者に「自社をブラック企業だと思う就活生」がいると思うかを尋ねたところ、「大勢いると思う」が1.9%、「大勢ではないが一定数はいると思う」が20.6%、「ほとんどいない(ごく一部)」が38.4%でした。(図表1)


[2] 「ブラック企業」だと思う条件/企業調査・学生調査
『ブラック企業』だと思う条件について尋ねたところ、採用担当者・学生とも「残業代が支払われない」がトップでした。一方、全選択肢中で最も両者の差が大きかったのは「給与金額が低すぎる」で採用担当者24.2%に対し、学生では48.3%でした。(図表2)


[3] 「ブラック企業」になると思う目安/企業調査・学生調査
具体的にどの程度だったら『ブラック企業』になると思うのか、「離職率」「給与」「残業時間」「有休取得日数」の4項目について、学生・採用担当者の双方に目安となる数字を尋ねました。


・「大卒新卒者の入社後3年の離職率」が何割を超えたらブラック企業になると思うか?(図表3)
採用担当者の回答で最も多かったのは「5割超」でした。一方、学生では「3割超」という回答が最も多く、基準がより厳しめでした。


・ブラック企業となる目安の「30歳の大卒総合職の年収」は?(図表4)
ボリュームゾーンはともに「300〜400万円未満」で人事担当者48.0%、学生39.0%でした。


・「1カ月の残業時間」が何時間を超えたらブラック企業になると思うか?(図表5)
採用担当者で最も多いのは「100〜120時間未満」で、学生では「40〜60時間未満」が最多でした。


・「年間の有給休暇取得日数」について目安?(図表6)
採用担当者では「0〜5日未満」が最も多く、学生では「5〜10日未満」が最多でした。


[4] ブラック企業だと思う企業への就活予定/学生調査
自分が「ブラック企業」だと思う企業の就職試験を受けるかどうかを学生に尋ねたところ、「受験しない」は62.5%、「場合によっては受験する」は32.3%でした。採用担当者は、「曖昧な情報が交錯する現状への懸念」とともに「自分の目でしっかりと企業を見てほしい」という意見が多く寄せられました。(図表7)


《調査概要》 株式会社ディスコ「採用活動に関する企業調査」(2014年2月調査)
調査対象       : 全国の主要企業8,758社
回答数        : 1,006社
調査方法       : インターネット調査法
調査期間       : 2014年2月17日〜26日
調査機関       : 株式会社ディスコ キャリアリサーチ


《調査概要》 株式会社ディスコ「2015年度日経就職ナビ学生モニター調査結果」(2014年1月発行)
調査対象: 2015年3月卒業予定の全国の大学3年生(理系は大学院修士課程1年生含む)
回答数: 1,650人(文系男子536人、文系女子494人、理系男子409人、理系女子211人)
調査方法: インターネット調査法
調査期間: 2014年1月1日〜7日
サンプリング: 日経就職ナビ2015 就職活動モニター


※「日経就職ナビ 就職活動モニター調査」は、株式会社日経HRと株式会社ディスコが大学生の就職活動状況を調査することを目的として実施しています。
※日経就職ナビは日本経済新聞社が主管し、株式会社日経HRが企画・管理を担当し、株式会社ディスコが運営事務局を務めています。


<本リリースに関するお問合せ先>
株式会社ディスコ 社長室 広報担当
Tel:03-4316-5500 Email:pr@disc.co.jp