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就活生・採用担当者が考える「ブラック企業」とは? 〜就活生・採用担当者に聞いた「ブラック企業」の基準(2017年11月発行)〜

2017年11月27日

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、学生と企業の採用担当者の双方を対象に「ブラック企業についての考え」に関するアンケートを実施し、集計データの比較を行いました。(企業調査:調査時期2017年9月27日〜10月4日、回答社数 全国の主要企業1,362社/学生調査:調査時期2017年10月2日〜10日、回答者数1225人)


*調査詳細は同調査レポートをご覧ください。


[1] 自社をブラック企業だと思う学生の存在について/企業調査



[2] 「ブラック企業」だと思う条件/企業調査・学生調査



[3] 「ブラック企業」になると思う目安/企業調査・学生調査
@「大卒新卒者の入社後3年の離職率」
A「1ヵ月の残業時間」
B「年間の有給休暇取得日数」


■参考 「ブラック企業」に対する考え方の変化(2014年の調査結果との比較)
1.「ブラック企業」だと思う条件
2.「ブラック企業」になると思う目安
@離職率
A残業時間
B有給休暇取得日数


《調査概要》
■企業調査 「採用活動に関する企業調査」
2017年10月調査
調査時期:2017年9月27日〜10月4日
回答社数:全国の主要企業 1,362社


■学生調査 「キャリタス就活2018 学生モニター調査」
調査対象:キャリタス就活2018 学生モニター
調査時期:2017年10月2日〜10日
回答者数:1,225人
(文系男子408人、文系女子350人、
理系男子305人、理系女子162人)


 


 


<本リリースに関するお問合せ先>
株式会社ディスコ 社長室 広報担当
Tel:03-4316-5500 Email:pr@disc.co.jp