現在地はHOME 「学ぶ・働く」を考える

「学ぶ・働く」を考える

人々の「学ぶ・働く」に関わるさまざまな機会を創造すること。そして、人と社会の成長へグローバルな視野で貢献すること。これが、私たちのミッションです。 「学ぶ・働く」を多角的に考えるために、3つのテーマでメッセージを発信していきます。

これから求められる人材とは

新卒採用はこちら

2012.3.27「企業採用ポートレート」の作成・公表で就活問題の改善を

2012.1.10企業の求める人材像は「社会人基礎力」から「21世紀型スキル」へ

2012.1.10「21世紀型スキル」は世界標準の力【三宅なほみ氏インタビュー】

2012.1.10世界共通の力「21世紀型スキル」の教育が重要【柳原なほ子氏インタビュー】

2011.10.19「3年以内既卒者の新卒扱い」実態変わらず、むしろ波乱要因の懸念も

2011.10.1「2013年春採用の就職戦線の行方」

2011.6.27企業が求める人材「協調型」から「自主行動型」に

グローバル人材の育成

グローバル人材育成・採用はこちら

2012.3.30グローバル人材獲得に向けた企業の取り組み

2012.3.9東大の「秋入学」めぐる議論活発化、各大学は主体的に検討を

2012.2.22若手社員の海外派遣を「義務化」し、グローバル人材の育成を急ぐ

2011.12.6グローバル環境下での新たな大学教育を模索

2011.9.15若者の「内向き志向」に変化の兆し

2011.7.6東大の「秋入学移行」決断　もはや逡巡する時ではない

キャリア教育で社会を変える

キャリア育成について

2012.3.30産学で注目され出した中央大学の「コンピテンシー育成教育」システム

2012.3.27「教育の質向上は学修時間の増加から」 中教審大学教育部会が報告書

2011.11.21キャリアセンター主導で、全学的なキャリア教育を推進する敬愛大学

2011.10.28企業の課題を解決し、学生の社会人基礎力培う早稲田大学の「プロプロ」

2011.8.10「正社員モデル」中心のキャリア教育・キャリア支援は限界に

PAGE TOPへ戻る